Coaching,

intervisie en

supervisie

Coaching Soms heeft een beoogde verandering een ‘zetje’ van buiten nodig om weer op eigen kracht verder te kunnen. Wat houdt je tegen en wat is er nodig deze drempel te slechten? Over welke kwaliteiten beschik je om je werk goed en met plezier uit te voeren en hoe kun je deze kwaliteiten het best inzetten? Maar er is ook de vraag hoe je jezelf opnieuw kunt motiveren voor het werk dat je hebt of voor een stap naar iets nieuws. Werken naar perspectief waarbij ‘unhappy learning’ vaak effectief is. Bronja Nijk: “Ik verbaas mij er elke keer weer over hoe mensen groeien in hun werk en als persoon als er gesproken mag worden over twijfels, wensen en vragen waarvoor in de dagelijkse praktijk weinig ruimte is en er dan oplossingen blijken te zijn die eerst niet in zicht waren”. Intervisie Werksituaties en ervaringen bespreken met collega’s verhoogt de kwaliteit van het werk. Concrete praktijkvoorbeelden, een open opstelling van ieder en de wil om van anderen te leren staan centraal in de intervisiebijeenkomsten. Bronja Nijk: “Het uitwisselen van ervaringen met collega’s en samen zoeken naar ander handelen, levert steeds weer verrassende oplossingen op. Omdat er tijdens de bijeenkomsten wordt gewerkt met een vast stramien kan er in korte tijd naar resultaat worden gewerkt. Het is mooi om te zien hoe professionals elkaars handelen op een uitnodigende manier van feedback kunnen voorzien” Supervisie Soms is het moeilijk om je los te maken van ‘oude patronen’ en plaats te maken voor iets nieuws en verfrissends. Bij supervisie gaan we op zoek naar deze patronen en belemmeringen, maar zoeken vooral ook kansen om je handelen te verbeteren.

webdesign www.barryhage.nl

Bureau Nijk

Sportlaan 56

3135 GV Vlaardingen

06-24 25 01 66

info@bureaunijk.nl